Starfsmannastefna VÍ
Starfsmannastefna Verzlunarskóla Íslands er unnin samkvæmt lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins og kjarasamningum á hverjum tíma. Verzlunarskólinn lítur svo á að hæft og traust starfsfólk sé forsenda þess að skólastarfið skili árangri. Verzlunarskólinn leggur áherslu á að fá hæft fólk til starfa og skapa gott starfsumhverfi í anda einkunnarorða skólans: Hæfni, ábyrgðar, virðingar og vellíðunar. Starfsmannastefnan felur í sér sameiginlega sýn starfsfólks á þá þætti sem gera skólann að eftirsóknarverðu lærdómssamfélagi.
Markmið skólans í starfsmannamálum eru:
Hæfni
- Að ráða til sín starfsmenn sem búa yfir sérfræðimenntun og reynslu.
- Að bjóða upp á endurmenntun í samræmi við námsframboð skólans hverju sinni og reyna að koma til móts við óskir starfsmanna um endurmenntun.
- Að huga sífellt að möguleikum til starfsþróunar.
Ábyrgð
- Að bjóða upp á sveigjanleika í vinnutíma eftir því sem eðli hvers starfs gefur tilefni til.
- Að hafa persónuverndarstefnu skólans og samfélagslega ábyrgð að leiðarljósi.
- Að allir starfsmenn sinni starfi sínu af heilindum og trúmennsku með hagsmuni skólans að leiðarljósi og fái tækifæri til að njóta hæfileika sinna og menntunar.
Virðing
- Að jafnrétti sé virt með jafnréttisáætlun og jafnlaunastefnu.
- Að starfsmenn séu vel upplýstir um mál er varða skólann.
- Að starfsmenn sýni hver öðrum skilning, umburðarlyndi og virðingu.
Vellíðan
- Að góð samskipti, samvinna og traust sé á milli starfsmanna og milli starfsmanna og nemenda.
- Að tryggja sem best hagsmuni starfsmanna.
- Að tryggja almenna vellíðan starfsmanna.
Síðast uppfært vor 2022